¿Qué hacer en caso de accidente de trayecto?

que hacer en caso de accidente de trayecto

¿Qué hacer en caso de accidente de trayecto?

El Accidente laboral in itinere es aquel que sufre un trabajador en el trayecto de su casa al trabajo o viceversa. Pero usted se preguntará qué hacer en caso de accidente de trayecto

Para entender la definición debemos acudir a la normativa que lo regula, el sistema de seguridad social español establece que la incapacidad puede provenir de dos tipos de contingencias:

Contingencias comunes:  Enfermedad común y el accidente no laboral.

Contingencias laborales: Enfermedad profesional y el accidente laboral.

Según el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. En su artículo 115.1 establece que: “Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. Además, el precepto 115.2 dice: “Tendrán la consideración de accidentes de trabajo: a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo” es decir el accidente que tiene lugar en el desplazamiento entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador.

Este concepto legal ha venido siendo desarrollado por la jurisprudencia, creando una serie de requisitos que han de concurrir para que el accidente laboral sufrido por el trabajador sea considerado como tal.

Requisitos sobre ¿Qué hacer en caso de accidente de trayecto?

  • El daño sufrido por el trabajador debe ser como consecuencia directa o indirecta del trabajo. Asimismo, para considerarlo como accidente laboral tiene que ser un accidente en el sentido estricto. Como por ejemplo un accidente de trafico de camino a casa o de camino al trabajo, o sufrir un infarto provocado por el estrés del trabajo.
  • Siempre debe existir el denominado nexo causal entre el trabajo y la lesión sufrida. Este requisito debe cumplirse atendiendo a las siguientes circunstancias:
    • El accidente debe producirse en el trayecto de ida o vuelta del trabajo al domicilio, por lo que debe ocurrir en un momento inmediato, o razonablemente próximo, a la hora de inicio o finalización de la jornada laboral.
    • Por otro lado, el trayecto en el que ocurre ha de ser el usual u ordinario desde el domicilio habitual. En base ello, la jurisprudencia ha ampliado el concepto de domicilio incluyendo no solo el familiar, sino la residencia donde el trabajador pasaba los fines de semana.

Una sentencia del Tribunal Supremo, la STS 6487/2013, está revolucionando la jurisprudencia que se venía aplicando en los litigios por accidente de trabajo in itinere y por tanto las acciones sobre que hacer en caso de accidente de trayecto. De dicha resolución judicial se desprende la necesidad de revisar los criterios jurisprudenciales aplicados hasta el momento, para adaptarlos a los usos y a la realidad social de nuestros días.

La sentencia resuelve el caso de que hacer en caso de accidente de trayecto, cuando un trabajador, que sufrió un accidente de circulación un domingo por la noche, se trasladaba desde la localidad en la que pasaba los fines de semana, hasta una ciudad próxima a su lugar de trabajo. Entre ambos municipios existe una distancia de 350 kilómetros. El Tribunal Supremo considera, en este caso, que el trayecto en el que se produjo el siniestro, no queda fuera de lo establecido en el precepto 115.2.a) de la Ley de la Seguridad Social. La nueva realidad social y la evolución en las formas de organización laboral exigen, ahora más que nunca, la movilidad geográfica de los trabajadores, circunstancia que no puede ser ignorada por los tribunales.

Por todo ello, la sala cuarta del Tribunal Supremo considera como puntos de salida o retorno válidos, a la hora de definir que hacer en caso de accidente de trayecto, cualquier residencia habitual a efectos laborales. El medio de transporte elegido ha de ser adecuado y el que emplea habitualmente el trabajador, se incluyen como medios de transporte la bicicleta, coche, moto.

Respecto a la indemnización por accidente laboral, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización por las lesiones sufridas que está sujeta a  las mismas exigencias que los accidentes de trafico, de tal manera que la indemnización solo será posible cuando el lesionado no sea culpable del accidente. Los daños corporales se valoran a través de un baremo jurídico médico, que dependerá de los días que usted ha necesitado para la estabilización de sus lesiones o la conversión de dicha lesión en secuela, aplicándose los días de perjuicio personal básico o particular (Días impeditivos y no impeditivos).

En conclusión, cuando se pregunte que hacer en caso de accidente de trayecto entre su domicilio y su lugar de trabajo, debe tener muy clara la importancia de que exista un nexo causal entre el accidente y el trabajo, teniendo en cuenta el desplazamiento realizado, el centro de trabajo y el domicilio del trabajador.

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